Directeur de site (H/F) - Libourne

Entreprise

Dans le cadre de l’acquisition d’un nouveau laboratoire à Libourne, nous recherchons pour notre client, groupe de conseil, d’analyses vin, de formations, de produits œnologiques et de recherche, leur futur(e) Directeur(rice) de site. La société ne cesse de se développer en déployant de nouveaux services au fil du temps, et en proposant son expertise sur le conditionnement, la qualité ou encore le développement durable à ses nombreux clients.

Missions et responsabilités

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Directeur de site (H/F) est le garant de la gestion commerciale, managériale et administrative de l’établissement de Libourne, en relation avec les services support de l’entreprise et conformément aux orientations stratégiques du groupe.

Dans ce cadre, ses principales responsabilités consistent à :

- Développer et fidéliser le portefeuille clients du laboratoire et des propriétés bénéficiant du conseil vinicole et œnologique du groupe tout en assurant la conquête de nouveaux marchés (conception et animation des plans d’actions commerciaux, prospection, mise en place de partenariats...) ;

- Assurer les conseils œnologiques auprès de clients du centre de Libourne ;

- Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes : 3 consultants(es) et 2 technicien(nes) de laboratoires ;

- Gérer et piloter le compte d’exploitation du site de Libourne, dans le but d’accroître sa rentabilité (management des ressources et développement d’activité) : anticiper, faire évoluer, optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains nécessaires au bon fonctionnement de l’activité (conseil-analyses-formation-vente de produits œnologiques) ;

- Garantir la bonne application des procédures internes règlementaires ;

- Animer et développer le réseau auprès des instances professionnelles et assurer une veille concurrentielle ;

- Organiser et coordonner la représentation locale (plan de communication, évènements, développement d’image...).

Profil idéal

Titulaire d’un DNO, le candidat justifiera d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans la filière viti-vinicole et de préférence en région Aquitaine.

Qualités requises :

• Personne de terrain

• Compétences techniques et commerciale

• Compétences managériales

• Excellentes capacités de négociation

• Excellent relationnel

• Goût de l’innovation

• Force de proposition

Date de publication :

11/04/2023

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